SNSコンテンツ企画・
制作担当
(正社員・アルバイト)
仕事の内容
2023年7月入社
相澤 みず穂
- これまでの仕事について
-
新卒で入社した化粧品の製造販売会社で、
新商品のプロモーションを担当していました。
主にSNSの運用や、
オンラインストアと直営店舗での
プロモーション企画に携わり、
さまざまな業務を幅広く経験してきました。 -
Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。 -
ほぼ日手帳」の
InstagramやYouTubeを中心としたSNS運用や、
文具販売イベントへの出店などを担当しています。
手帳は基本的に年に一度しか購入の機会がない商品なので、
年間を通じて
どのようにお客さまにアプローチするかを考えることが、
とても大切だと感じています。前職の化粧品業界では、
季節ごとに新商品が登場し、
それを通じて新しい顧客を獲得する考え方でした。
なので年に一度しか販売機会がない商品を通じて
「ほぼ日」や「ほぼ日手帳」の存在を広めることに
難しさを感じています。
特にSNS運用では、
お客さまとのつながりを常に保つことが
大切だと考えているので、
手帳のオフシーズンにどんな情報を発信して
お客さまにアプローチし続けるのかを意識しながら、
日々取り組んでいます。 -
Q.「ほぼ日」でSNSコンテンツ企画・制作の仕事をする
魅力を教えてください。 -
「ほぼ日」におけるSNSコンテンツ企画・制作は
まだ始まったばかりの仕事です。
2023年の「ほぼ日の大開拓採用」で入社したメンバーで、
商品の魅力を多くの人に「届ける」ために、
何ができるかを一から模索しながら進めています。
そのため、決められた業務はほとんどなく、
自分たちがやりたいことや、必要だと感じることに
何でもチャレンジできる点が魅力だと感じています。
2023年9月入社
水野谷 千鶴
- これまでの仕事について
-
北欧時計の輸入販売代理店で、
営業アシスタントと広報を経験しました。 -
Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。 -
入社してから最初に取り組んだのは、
SNSやWEB広告、広告用LPの制作です。
今年に入ってからは、XやLINEの運用を担当しつつ、
「ほぼ日手帳」を初めて知る方に向けた
パンフレット制作も行いました。特に広告については、
売上やCTRなどのデータを見ることは
もちろん重要ですが、
それ以上に「この広告を見て、みんながうれしいか?」
という視点を大切にしています。
「こういうものを探していた!」という人に
「ほぼ日手帳」の情報が届くように心がけ、
すでに使ってくださっている方や乗組員が見ても
「やっぱりいいな」と感じてもらえるよう、
細かな部分もチームに相談しながら進めています。 -
Q.「ほぼ日」でSNSコンテンツ企画・制作の仕事をする
魅力を教えてください。 -
まず、「ほぼ日」には多くのファンの方がいて、
発信すれば必ず何かしらの形で反応していただける、
この環境をとてもありがたく感じています。
だからこそ、一つひとつの発信に責任を持って
取り組む必要がありますが、
迷ったときはチームで一緒に考えてくれるので、
納得感を持って仕事を進められます。また、「ほぼ日手帳」チームのみなさんが作り出した
商品やコンテンツには、
しっかりと想いが込められており、
そういったものを発信できる喜びがあります。
特にSNSの中でも、Xでは
初めて「ほぼ日手帳」を知る方に出会うことが多いので、
そのような方々に
商品やコンテンツを喜んでもらえたときは、
やりがいを感じます。
2023年12月入社
大友 綾宜
- これまでの仕事について
-
新卒で入社したクラフトビールメーカーで、
約9年間、製造からマーケティングまで
さまざまな仕事に携わりました。
主に、オウンドメディアや
SNSの運用、販促企画などを担当していました。 -
Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。 -
世界中の「ほぼ日手帳」ユーザーの方に
アンケートを実施したり、
「ほぼ日手帳」を知ってもらうために
YouTubeや広告施策などを立ち上げて運用しています。「ほぼ日手帳」を使ってくださっているお客さまは、
日本国内だけでなく、海外にもたくさんいらっしゃいます。アンケートやSNSの反応を通して、
世界中のユーザーの方の要望やニーズを探り、
「ほぼ日手帳」を使う時間がたのしいな、
と感じてもらうには
どんなコンテンツが喜ばれるだろう?
まだ出会えていない方々に、
「ほぼ日手帳」を知ってもらうには
どうアプローチするのがいいんだろう?
と日々考えながら仕事をしています。「ほぼ日手帳」を通して感じる「いい時間」を
もっと深く広く伝えていきたいと思っています。 -
Q.「ほぼ日」でSNSコンテンツ企画・制作の仕事をする
魅力を教えてください。 -
「ほぼ日」には、「ほぼ日手帳」をはじめ、
たくさん素敵な商品があり、
愛してくださるお客さまがたくさんいます。「ほぼ日」のSNSコンテンツ企画・制作の魅力は、
商品を通じて、世界中のファンの方たちと
コミュニケーションがとれることです。
一番お客さまに近い場所にいる
仕事だからこその魅力だと思います。
募集要項
募集職種
① SNSコンテンツ企画・制作担当(正社員)
② SNSコンテンツ企画・制作アシスタント(アルバイト)
募集人数
若干名
業務内容
- 「ほぼ日手帳」公式SNSコンテンツ企画・制作
求める経験・資質
-
必須条件
公式SNS(Instagram、X、YouTube、LINE、TikTok等)の
企画ディレクション、運用に関する2年以上の実務経験
その他、上記に準ずるご経験 -
歓迎条件
- SNS投稿用コンテンツ制作(動画撮影編集など)のご経験
- 販促プロモーションの企画・立ち上げから実行、運用管理までを
主担当として担ったご経験
- ビジネスレベルの英語力
<正社員>
- 試用期間
- 6ヶ月
- 給与
-
ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
*ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含めます。
月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
- 昇給
- 年1回(9月)
- 賞与
- 年1回(12月)
- 勤務形態/勤務時間
-
フレックスタイム制
※標準労働時間 1日 7時間
※標準労働時間帯 10:00~18:00(休憩60分)コアタイムなし
※一部職種では専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
- 休日
- 土日祝、その他会社が定める日(年末年始含む)
- 休暇
- 夏季休暇、有給休暇(※入社月に応じ入社日時点で付与)、健康休暇、慶弔休暇
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 待遇
- 育児介護休業制度、退職金制度、従業員持株会制度、社内販売割引
- 勤務地
- 株式会社ほぼ日本社(千代田区神田錦町)
募集人数
若干名
業務内容
- 「ほぼ日手帳」公式SNSコンテンツ企画・制作アシスタント
求める経験・資質
- 必須条件
18歳以上であること(学生可)
平日週3日以上且つ、1日5時間以上勤務できること
SNS投稿・企画制作経験 - 歓迎するスキル・経験
- SNS投稿用コンテンツ制作(動画撮影編集など)のご経験
<アルバイト>
- 契約期間
-
初回契約期間(試用期間相当)6ヶ月を経て
お互いに合意ができれば、
原則6ヶ月ごとに最長3年まで(試用期間含む)
契約更新を行っていきます。 - 給与
-
時給1,300円以上
※ご希望と経験などを考慮の上、
社内規定や水準に照らして決定します。 - 勤務時間
-
平日10時~19時のうち、週3日以上且つ5時間以上で応相談
※1日6時間を超える勤務時間の場合、休憩時間を別途設けます。 - 休日
- 土日祝、その他会社が定める日(年末年始含む)
- 休暇
- 有給休暇(勤務日数、在籍期間などに応じて付与)
- 待遇
- 社会保険(加入条件を満たす場合のみ)、交通費支給、社員販売割引制度
- 勤務地
- 株式会社ほぼ日本社(千代田区神田錦町)
応募方法
下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募の受け付けは
2025年1月20日(月)午前11時までです。
選考スケジュール
エントリーフォーム応募受付期間
2024年12月27日(金)午前11時~2025年1月20日(月)午前11時
書類選考通過のお知らせ
1月末頃を予定
- 選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。
- 選考状況によってはご案内時期が前後する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
面接
2月中を予定
※面接は正社員の場合は2~3回、
アルバイトの場合は1~2回を予定しています。
入社日
ご相談の上決定いたします。
※2025年3月頃に着任いただける方を優遇します。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。
応募情報の取り扱いについて
~ご応募の前に必ずご確認ください~
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報(以下「応募情報」といいます)の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、SSLという暗号化の仕組みを使用しています。
お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。
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